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不用面試,先把員工下載下來

一人公司也可以先把工作拆開。工具像一份可複製的工作說明書,不會替你負責;跟理財一樣,先把系統建起來。

封面:不用面試,先把員工下載下來。桌上的筆記本與咖啡杯。

一人做內容的時候,常常是自己寫、自己畫、自己回訊息,忙到沒有餘力看錢怎麼走。後來才發現,缺的不一定是再找一個人進來,而是把重複的工作先寫成可以交出去的步驟。

有些工具能把現成的角色放進工作流程,例如可下載的 Bot(這只是工具的名字,不是教學,也不是推薦)。它不會替你承擔結果,比較像一份可以複製的工作說明書:範圍寫清楚,它就照範圍做;範圍沒寫,它只能猜。

一人公司也可以先列出幾個位子。誰決定這週先做什麼,誰看社群上的留言,誰準備圖文和短片,誰顧網站,誰把早報或電子報整理成固定格式。位子先列出來,再決定哪一段交給工具,哪一段仍要自己看過才送出。下載之後,還要依每個專案改範圍,不是按一下就結束。

這件事跟理財很像。市場的風向不是個人控得了的,自己的流程可以先建好。投資若每天憑感覺下單,心情會被漲跌帶走;工作若每天憑感覺開工,時間也會被訊息切碎。慢慢變有錢,是用可以重複的步驟,取代一時的衝動。

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⚠️ 僅供教育參考,非投資建議。文中若有數字,皆為假設例子,請依自己的狀況調整。投資有風險,請自行評估。

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